在我们这个时代，高效是一个值得推崇的字眼。作为职场人，每个人都在思考如何高效学习。作为企业HR，更是倡导并践习着各种高效的学习方式，希望借此让员工爱上学习，改善绩效，最终提升组织学习。
那么问题来了，从个人学习到组织学习，在节省学习成本的前提下，是否有一种更高效的学习捷径？请看本文的真实案例！
年3月起，在去哪儿办公室内发生了一些奇怪的变化：午休饭后，同事扎堆聊天的情景变少了，抱着手机玩游戏、看视频的情况变少了，对着手机自言自语的变多了，而且还都说的是英语。
原来，这一切不寻常的举动都源自一场叫做“趣学英语排位赛”的集团活动。
通过在一款英语学习App上进行游戏闯关、录音配音、学时排名等方式，配合公司国际化发展需求，激发全员学英语的兴趣。“小驼们”（去哪儿员工自称）曾经背单词、记语法的痛苦记忆被“智能趣学”的方式颠覆，学英语成了去哪儿办公室的新风尚。
从形式上看，这似乎只是一场面向企业的英语培训。但对于经历了“趣学英语排位赛”的去哪儿员工来看，这一个多月更像是体验了一场激发毅力的游戏，一期加速成长的集训和一次塑造学习型人格的深度之旅。
下面就一起来了解下这场有趣又有意义的学习之旅吧！
△“趣学英语排位赛”英语流利说App客户端专题活动页面
背景：
拓展海外市场加速国际化
以往，中国互联网企业只聚焦于国内市场，国际化业务乏善其陈。然而近些年，BAT在内的国内互联网企业都在雄心勃勃地试水“国际化”。如今，百度地图已逐渐从“中国地图”走向“世界地图”，